பிரான்சில் மருத்துவ விடுப்பு (Arrêt maladie) தொடர்பான விதிமுறைகளில் 2024 முதல் 2026 வரை பல முக்கிய மாற்றங்கள் கொண்டுவரப்பட்டுள்ளன.
குறிப்பாக, விடுமுறை காலங்களில் நோய்வாய்ப்படுவோருக்கான உரிமைகள் மற்றும் மருத்துவச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிப்பதில் உள்ள கட்டுப்பாடுகள் கடுமையாக்கப்பட்டுள்ளன.
இதோ அந்தப் புதிய விதிமுறைகளின் முக்கிய அம்சங்கள்:
1. விடுமுறையின் போது நோய்வாய்ப்படுதல் (Sick Leave during Paid Holidays)
முன்பு, ஒரு ஊழியர் தனது வருடாந்த விடுமுறையின் (Congés payés) போது நோய்வாய்ப்பட்டால், அந்த விடுமுறை நாட்கள் கழிந்ததாகவே கருதப்படும். ஆனால் செப்டம்பர் 2025 உச்ச நீதிமன்றத் தீர்ப்பின்படி:
* நீங்கள் விடுமுறையில் இருக்கும்போது நோய்வாய்ப்பட்டு மருத்துவச் சான்றிதழ் சமர்ப்பித்தால், அந்த நாட்கள் மருத்துவ விடுப்பாக மாற்றப்படும்.
* இதனால் இழந்த விடுமுறை நாட்களை நீங்கள் மீண்டும் பெற்று (Recovery) வேறொரு நாளில் பயன்படுத்திக்கொள்ளலாம்.
2. மருத்துவச் சான்றிதழ் சமர்ப்பிப்பதில் புதிய கெடு (Strict Deadlines)
2025 மே முதல், மருத்துவ விடுப்பை நீட்டிப்பதில் (Extension) மிகக் கடுமையான விதிகள் அமலுக்கு வந்துள்ளன:
* உங்கள் மருத்துவ விடுப்பு முடியும் நாளுக்கு முன்னரே நீட்டிப்புச் சான்றிதழைப் பெற வேண்டும்.
* சான்றிதழை 48 மணிநேரத்திற்குள் CPAM மற்றும் வேலை வழங்குபவருக்கு அனுப்ப வேண்டும்.
* இதில் ஒரு நாள் தாமதம் ஏற்பட்டாலும், அந்த குறிப்பிட்ட நாட்களுக்குரிய நிதியுதவி (IJ – Indemnités Journalières) வழங்கப்படாது.
3. மருத்துவ விடுப்பு கால அளவுக் கட்டுப்பாடு (2026 முதல்)
செப்டம்பர் 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரவுள்ள புதிய சட்டத்தின்படி, மருத்துவ விடுப்புக் காலங்கள் முறைப்படுத்தப்படுகின்றன:
* முதல் முறை: ஒரு பொது மருத்துவர் (GP) வழங்கும் முதல் மருத்துவ விடுப்பு அதிகபட்சம் 15 நாட்கள் வரை மட்டுமே இருக்கலாம் (சில தீவிர நிலைகளைத் தவிர).
* நீட்டிப்பு: விடுப்பை நீட்டிக்க வேண்டுமானால், அதிகபட்சம் 2 மாதங்கள் வரை மட்டுமே ஒருமுறை நீட்டிக்க முடியும். அதற்கு மேல் தேவைப்படின் மருத்துவக் காரணங்களை மருத்துவர் விரிவாக விளக்க வேண்டும்.
4. மருத்துவ விடுப்பின் போது ஊதிய விடுப்பு உரிமைகள் (Accrued Leave)
ஏப்ரல் 2024 முதல் அமலுக்கு வந்த விதியின்படி:
* வேலை தொடர்பான விபத்து அல்லது நோயால் விடுப்பில் இருப்பவர்கள் மட்டுமல்லாது, சாதாரண நோய் விடுப்பில் இருப்பவர்களுக்கும் ஊதிய விடுப்பு (Paid Leave) கணக்கிடப்படும்.
* இதன்படி, நோய் விடுப்பில் இருக்கும் ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் 2 நாட்கள் (வருடத்திற்கு அதிகபட்சம் 24 நாட்கள்) ஊதிய விடுப்பு உரிமையைப் பெறலாம்.
5. நிதி உதவி உச்சவரம்பு (Daily Allowance Cap)
ஏப்ரல் 2025 முதல், சமூகப் பாதுகாப்புத் துறையிலிருந்து வழங்கப்படும் தினசரி நிதியுதவிக்கான (IJ) கணக்கீடு மாற்றப்பட்டுள்ளது:
* முன்பு சம்பளத்தில் 1.8 மடங்கு SMIC (குறைந்தபட்ச ஊதியம்) வரை கணக்கிடப்பட்டது. தற்போது இது 1.4 மடங்கு SMIC ஆகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் அதிக சம்பளம் வாங்குபவர்களுக்குக் கிடைக்கும் தினசரி உதவித்தொகை சற்று குறைய வாய்ப்புள்ளது.
6. போலிச் சான்றிதழ்களைத் தடுத்தல்
ஜூலை 2025 முதல், காகித வடிவிலான மருத்துவச் சான்றிதழ்களுக்குப் பதிலாக, ஹாலோகிராம் மற்றும் பாதுகாப்பு அம்சங்கள் கொண்ட புதிய ‘Secure Cerfa’ படிவங்கள் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளன. இது போலிச் சான்றிதழ்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
குறிப்பு: நீங்கள் தற்போது மருத்துவ விடுப்பில் இருந்தால் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் இது தொடர்பான மாற்றங்கள் குறித்து ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் CPAM கணக்கை (Ameli) சரிபார்ப்பது சிறந்தது.
