பிரித்தானியாவில் உள்ள குறைந்த வருமானம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு இது ஒரு மிகச்சிறந்த செய்தியாகும். 

பிரித்தானியாவில் உள்ள குறைந்த வருமானம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு இது ஒரு மிகச்சிறந்த செய்தியாகும்.

வரும் ஏப்ரல் 1, 2026 முதல் தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (National Minimum Wage) மற்றும் தேசிய வாழ்வாதார ஊதியம் (National Living Wage) உயர்வினை பிரித்தானிய அரசாங்கம் உறுதி செய்துள்ளது.

புதிய ஊதிய விகிதங்கள் மற்றும் முக்கிய மாற்றங்கள் பற்றிய முழுமையான விவரங்கள் இதோ

1. புதிய ஊதிய விகிதங்கள் (ஏப்ரல் 1, 2026 முதல்)

பல்வேறு வயதுப் பிரிவினருக்கான தற்போதைய மற்றும் புதிய ஊதிய உயர்வு விவரங்கள் பின்வருமாறு:

| வயதுப் பிரிவு | தற்போதைய ஊதியம் (மணிக்கு) | புதிய ஊதியம் (மணிக்கு) | உயர்வு (%) |

| 21 மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டோர் | £12.21 | £12.71 | 4.1% |

| 18 முதல் 20 வயது வரை | £10.00 | £10.85 | 8.5% |

| 16 முதல் 17 வயது வரை | £7.55 | £8.00 | 6.0% |

| Apprentice (பயிற்சி பெறுவோர்) | £7.55 | £8.00 | 6.0% |

2. இந்த உயர்வின் முக்கிய சிறப்பம்சங்கள்

* ஆண்டு வருமான அதிகரிப்பு:

மணித்தியாலத்திற்கு 50 பென்ஸ் (50p) உயர்வு கிடைப்பதன் மூலம், முழுநேர வேலை செய்யும் ஒரு தொழிலாளிக்கு ஆண்டுக்கு சுமார் £900 வரை கூடுதல் வருமானம் கிடைக்கும்.

* இளைஞர்களுக்கான முன்னுரிமை: 18-20 வயதுடைய இளைஞர்களுக்கு 8.5% என்ற அதிகப்படியான உயர்வு வழங்கப்பட்டுள்ளது. இது அனைத்து வயது வந்தவர்களுக்கும் ஒரே சீரான ஊதியத்தை (Single Adult Rate) வழங்க வேண்டும் என்ற அரசாங்கத்தின் நீண்டகால இலக்கை நோக்கிய ஒரு முக்கியமான படியாகும்.

* பயனாளிகள்: இந்த மாற்றத்தின் மூலம் பிரித்தானியா முழுவதும் உள்ள சுமார் 2.7 மில்லியன் குறைந்த வருமானம் பெறும் தொழிலாளர்கள் நேரடியாகப் பயனடைவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

3. கவனிக்க வேண்டிய பிற மாற்றங்கள்

குறைந்தபட்ச ஊதியத்துடன் சேர்த்து, சில சட்டப்பூர்வ சலுகைகளும் ஏப்ரல் 6, 2026 முதல் உயர்த்தப்படுகின்றன:

* Statutory Sick Pay (SSP): வாரத்திற்கு £118.75 லிருந்து £123.25 ஆக உயர்கிறது.

* Maternity/Paternity Pay: வாரத்திற்கு £187.18 லிருந்து £194.32 ஆக உயர்கிறது.